<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ja">
  <title>不当解雇・労働問題解決セクション</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/" />
  <link rel="self" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/whatsnew/atom.php" />
  <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1</id>
  <updated>2008-07-25T18:03:40+09:00</updated>
      <generator uri="http://linux2.ohwada.net/">XOOPS WhatsNew 2.10</generator>
        <rights>Copyright (c) 2008, 愛知総合労務管理事務所</rights>
    <author>
    <name>愛知総合労務管理事務所</name>
          <uri>http://www.office-srmie.net/</uri>
          </author>
  <entry>
    <title type="html">愛知県 名古屋市 就業規則なやみ解決フルサポート</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/mylinks/singlelink.php?lid=82" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.9.82</id>
    <updated>2008-07-25T10:47:46+09:00</updated>
          <published>2008-07-25T10:47:46+09:00</published>
              <category term="リンク集"/> 
        <author>
      <name>愛知総合労務管理事務所</name>
                </author>
          <summary type="html"> </summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        　
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">名古屋 愛知・三重・岐阜 給与計算代行ドットコム</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/mylinks/singlelink.php?lid=81" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.9.81</id>
    <updated>2008-07-25T10:46:48+09:00</updated>
          <published>2008-07-25T10:46:48+09:00</published>
              <category term="リンク集"/> 
        <author>
      <name>愛知総合労務管理事務所</name>
                </author>
          <summary type="html"> </summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        　
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">三重県 ナデック社会保険労務士事務所</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/mylinks/singlelink.php?lid=80" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.9.80</id>
    <updated>2008-07-25T10:46:09+09:00</updated>
          <published>2008-07-25T10:46:09+09:00</published>
              <category term="リンク集"/> 
        <author>
      <name>愛知総合労務管理事務所</name>
                </author>
          <summary type="html"> </summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        　
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">Web制作会社 の ホームページ 管理 サポート</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/mylinks/singlelink.php?lid=79" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.9.79</id>
    <updated>2008-07-25T10:45:22+09:00</updated>
          <published>2008-07-25T10:45:22+09:00</published>
              <category term="リンク集"/> 
        <author>
      <name>愛知総合労務管理事務所</name>
                </author>
          <summary type="html"> </summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        　
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">XOOPS ホームページ hp Web 制作 作成 構築</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/mylinks/singlelink.php?lid=78" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.9.78</id>
    <updated>2008-07-25T10:44:47+09:00</updated>
          <published>2008-07-25T10:44:47+09:00</published>
              <category term="リンク集"/> 
        <author>
      <name>愛知総合労務管理事務所</name>
                </author>
          <summary type="html"> </summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        　
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">添乗員に残業代支払い労働審判申立</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/news0/article.php?storyid=73" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.8.73</id>
    <updated>2008-07-23T16:41:39+09:00</updated>
          <published>2008-07-23T16:41:39+09:00</published>
              <category term="ニュース０"/> 
        <author>
      <name>webmaster</name>
                </author>
          <summary type="html">阪急トラベルサポート（大阪市）に登録する派遣添乗員の女性が、会社の指揮・監督が及ばず所定労働時間働いたとみなす「事業場外みなし労働制」を適用され、残業代を支給されなかったのは不当と申し立てた労働審判で東京地裁は１８日、「みなし労働は適用できず、残 ...</summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        阪急トラベルサポート（大阪市）に登録する派遣添乗員の女性が、会社の指揮・監督が及ばず所定労働時間働いたとみなす「事業場外みなし労働制」を適用され、残業代を支給されなかったのは不当と申し立てた労働審判で東京地裁は１８日、「みなし労働は適用できず、残業代を支払うべきだ」との審判を下した。<br /><br />申立ていたのは、東京都の大島由紀さん（４４）。大島さんを支援する全国一般東京東部労組によると、地裁は「添乗員は日程表や日報などで労働時間を指示されており、労働時間算定は可能。みなし労働制は適用できない」と判断した。<br /><br />審判は、昨年１２月と今年１月に添乗した海外ツアー計１９日間、約８５時間分として請求した残業代約２０万円のうち、約１４万円を認めた。ツアー中の自由行動は労働時間として認めず、機内時間のうち離陸後と着陸前各１時間は労働時間とした。<br /><br />阪急トラベルサポートは「審判の内容には承服し難く、異議を申し立てたい」としている
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">２００８年版「労働経済の分析」（労働経済白書）発表（厚労省）</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/news0/article.php?storyid=72" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.8.72</id>
    <updated>2008-07-22T13:47:04+09:00</updated>
          <published>2008-07-22T13:47:04+09:00</published>
              <category term="ニュース０"/> 
        <author>
      <name>webmaster</name>
                </author>
          <summary type="html">今回の白書の概要は、「働く人の意識と雇用管理の動向」を分析テーマとして発表された。 厚労省の調査では、「不本意な就業者」は、パートとして働く人が０６年に２３・８％、派遣や契約社員などが同４４・２％で、５年前からそれぞれ２・７ポイント、６・２ポイン ...</summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        今回の白書の概要は、「働く人の意識と雇用管理の動向」を分析テーマとして発表された。<br /><br />　厚労省の調査では、「不本意な就業者」は、パートとして働く人が０６年に２３・８％、派遣や契約社員などが同４４・２％で、５年前からそれぞれ２・７ポイント、６・２ポイント増えた。労働政策研究・研修機構の０６年の調査でも、非正社員のうち正社員になれなかった人で仕事に満足している人の割合は３０・２％で、正社員の３３・０％、非正社員の４０・６％と比べ、満足度が低かった。<br /><br />　また、白書では、企業が年功型賃金制度に代わって導入してきた業績・成果主義的賃金制度について、「厳しい経営環境の下で人件費削減的な目的も少なくなかった」と批判した。<br /><br />　同機構の調査で正規従業員の仕事への意欲が低くなった理由（複数回答）で、「賃金が低い」が最多のほぼ半数、「評価の納得性が確保されていない」が３分の１に上った点に注目。〈１〉４０、５０歳代の高学歴ホワイトカラーで賃金格差が拡大〈２〉特に５０歳代の男性労働者で意欲が顕著に低下−−を問題点に挙げ、同賃金制度は「必ずしも成功していない」と指摘した。<br /><br />　制度を有効に機能させるには、まず評価基準の明確化などの運用改善、長期的には労使協力による望ましい賃金制度を構築する取り組みの必要性を強調した。 <br /><br /><a href="http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/dl/08point.pdf" target="_blank">労働経済白書（2008年版）</a>
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">労働審判取り扱い件数について</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/news0/article.php?storyid=71" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.8.71</id>
    <updated>2008-07-17T10:16:16+09:00</updated>
          <published>2008-07-17T10:16:16+09:00</published>
              <category term="ニュース０"/> 
        <author>
      <name>webmaster</name>
                </author>
          <summary type="html">当職において、労働審判制度が施行されてから、直接かつ積極的に関与し、申立から解決までに至った労働審判の取扱件数は、現在進行中のを含めると１２件となります。 その他示談で終了した案件もあり、その内容も解雇や不払い残業、ハラスメント等多岐に渡ります。  ...</summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        当職において、労働審判制度が施行されてから、直接かつ積極的に関与し、申立から解決までに至った労働審判の取扱件数は、現在進行中のを含めると１２件となります。<br />その他示談で終了した案件もあり、その内容も解雇や不払い残業、ハラスメント等多岐に渡ります。<br />また、労災に関する事案も一部ＨＰで紹介してあるとおりです。<br /><br />相談については、最近においても従前から、全国各地から寄せられており、十分に対応しきれていないことには反省しておりますが、毎日あります。<br /><br />これからも、一人でも多く、何らかの形で救済され、事件の解決の糸口になればと考えて、この労使紛争の解決に積極的に取り組んでまいりますので、よろしくお願いします。<br /><br />三重　英則
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">無料相談について</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/news0/article.php?storyid=70" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.8.70</id>
    <updated>2008-07-08T09:29:26+09:00</updated>
          <published>2008-07-08T09:29:26+09:00</published>
              <category term="ニュース０"/> 
        <author>
      <name>webmaster</name>
                </author>
          <summary type="html">最近、当職の業務の関係上、無料相談の対応が難しくなっており、皆様のご希望にお応えすることが難しくなっております。７月一杯は、対応が難しい状況が続くと思われます。相談を希望される皆様には、申し訳なく思っておりますが、当職が対応しやすくなるまで、しば ...</summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        最近、当職の業務の関係上、無料相談の対応が難しくなっており、皆様のご希望にお応えすることが難しくなっております。７月一杯は、対応が難しい状況が続くと思われます。相談を希望される皆様には、申し訳なく思っておりますが、当職が対応しやすくなるまで、しばしご理解下さいますよう、宜しくお願い申し上げます。<br />　なお、電話による無料相談は、午前１０時から午後１８時までしか対応いたしません。夜の20時以降にご連絡をいただく方が結構みえますが、上記時間帯でのご連絡をお待ちしております。
        ]]>
      </content>
      </entry>
  <entry>
    <title type="html">無料相談会開催</title>
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.office-srmie.net/modules/doc0/index.php?id=40" />
    <id>tag:www.office-srmie.net,2008://1.5.40</id>
    <updated>2008-07-07T09:31:52+09:00</updated>
          <published>2008-07-07T09:31:52+09:00</published>
              <category term="ドキュメント0"/> 
        <author>
      <name>愛知総合労務管理事務所</name>
                </author>
          <summary type="html"> これまで行っておりました、直接面談による無料相談会は、本年６月より再開いたします。。 完全予約制になっておりますので、ホームページの「相談受付」から、ご予約を 行ってください。なお、１人50分までの相談とさせていただきます。相談時間厳守！ （※50分を ...</summary>
              <content type="html">
        <![CDATA[
        <P>これまで行っておりました、直接面談による無料相談会は、本年６月より再開いたします。。</P>
<P>完全予約制になっておりますので、ホームページの「相談受付」から、ご予約を<BR>行ってください。なお、１人50分までの相談とさせていただきます。相談時間厳守！<BR>（※50分を超える場合は、50分を超えた部分において有料とさせていただきます。<BR>&nbsp;　 その場合の費用は、30分毎に3,150円となります。）</P>
<P>日程は、次のとおりですが、相談時間帯は「<FONT color=#d70000>午前中のみ</FONT>」となります。</P>
<P><FONT color=#ac0000>（１）　平成20年8月は行いません。</FONT><FONT color=#ac0000><BR>（２）　平成20年９月は今のところ未定です</FONT><FONT color=#ac0000>。<BR>（３）　平成20年10月は今のところ未定です。<BR></P></FONT>
<P><FONT color=#ac0000>
<TABLE border=3>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P align=center>日　程</P></TD>
<TD>&nbsp;9:00 </TD>
<TD>&nbsp;10:00 </TD>
<TD>&nbsp;11:00</TD>
<TD>&nbsp;12:00</TD></TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>８月　　</P></TD>
<TD>
<P align=center>×</P></TD>
<TD>
<P align=center>×</P></TD>
<TD>
<P align=center>×</P></TD>
<TD>
<P align=center>×</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>９月</P></TD>
<TD>
<P align=center><FONT size=2>−</FONT></P></TD>
<TD>
<P align=center>−</P></TD>
<TD>
<P align=center>−</P></TD>
<TD>
<P align=center>−</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P align=center>10月</P></TD>
<TD>
<P align=center>−</P></TD>
<TD>
<P align=center>−</P></TD>
<TD>
<P align=center>−</P></TD>
<TD>
<P align=center>−</P></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></FONT>当日は、相談内容において関係する資料等をお持ち下さい。<BR>より具体的なご相談が可能となります。 <BR></P>
<P>
<TABLE cellSpacing=2 cellPadding=5 bgColor=#ff8100 border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD vAlign=top align=left bgColor=#ffffff><A href="https://cs041.xbit.jp/~w041256/modules/liaise/index.php?form_id=2">ご相談はこちらから</A>（予約をお願いします。）&nbsp;</TD></TR></TBODY></TABLE></P>
        ]]>
      </content>
      </entry>
</feed>