パワーハラスメント
パワーハラスメント、またはモラルハラスメントとも呼ばれますが、
昨今非常に相談件数が多い事案です。また、セクシュアルハラスメント
と同様に、一つの社会問題にもなっています。
このパワーハラスメントは、他の社員の前、密室、職場外など、様々
な場面で生じており、被害を受けた労働者は、精神的に相当きつく、
鬱病と診断されている方が非常に多いのも事実です。
決して許されることではありません。
当職の相談の多い内容から類別すると、
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�◆］�働契約に終了おいて、解雇ではなく合意解約をさせようとするもの
（整理解雇における退職勧奨もありますが、�△亡泙瓩泙后�）
が挙げられます。
上記二つの問題の所在とその裁判例等を見ていきましょう。
・ 会社の業務命令に基づくもの
・ 労働契約に終了おいて、解雇ではなく合意解約をさせようとするもの
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