Q．整理解雇は、どんな場合に認められるのでしょうか？

A． 当ホームページでも触れておりますが、整理解雇が有効と認められるためには、
  整理解雇の四要件を満たす必要があります。昨今の判例においては、四要件全て
  を満たす必要があると判断されるものと、四要件のうち一つは不十分であっても、
  総合的に見て要件を満たしていると考えることができれば、その整理解雇を有効と
  認めているものもあります（なお、後者の考え方は、一つを緩やかな基準を採った
  場合、残りの要件はより厳格に判断されることとの様です）。
  　 整理解雇が有効か無効かを考えるには、その事件を個別具体的に判断する必
  要がありますので、その様な状態に遭っている方は、一度、専門家にご相談される
  とよいでしょう。